“十四五”期间，我省博士后人才培养实现三个“翻一番”——
高端人才纷至 创新成果涌现
近日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，“十四五”期间，全省累计招收博士后11883人、破万名大关，较“十三五”末5614人翻了一番；博士后出站留皖率达66.2%，较“十三五”末32.2%翻了一番；新能源汽车、人工智能、量子科技等十大新兴产业领域博士后占全省博士后的65%，较“十三五”末31.5%翻了一番。
三个“翻一番”的背后，是我省在博士后工作上持续而系统的长期投入。
创新平台的持续扩容，为人才提供了发挥作用的坚实舞台。过去五年，我省博士后创新创业平台载体实现规模化拓展。新建国家级博士后科研流动站、工作站80家及省级博士后创新实践基地399个，总数达927家、较“十三五”末增长65%，实现十大新兴产业全覆盖。积极推进省级博士后创新实践基地建设，试点打造博士后引育联合体，在皖北地区布局省级创新实践基地107家、占比26.8%，有效促进了全省人才资源的协调配置。
栽下梧桐树，引得凤凰来。我省积极开展“招才引智高校行”、千名博士后安徽行等系列活动，畅通博士后“特设岗位”“职称评审绿色通道”等发展通道……一系列有力有效政策的实施，不断吸引着优秀的海内外人才纷至沓来。
人才的集聚催生了创新成果的“井喷式”涌现。科大讯飞博士后团队参与的“多语种智能语音关键技术及产业化”项目荣获国家科学技术进步奖一等奖；中国科大博士后陈军根团队开发的耐高温电容器薄膜，成功对接铜峰电子300万元揭榜项目，推动传统产业升级；李闯博士团队研发的仿生皮肤材料，广泛应用于食品包装、新能源电池等多个关键领域……
耕耘有致，满载而归。近3年，我省博士后累计发表核心期刊论文7806篇、获发明专利3156项、转化成果1140项，实现经济效益129亿元，人才与产业“同频共振”之势日益凸显。
在机制创新方面，我省积极引导设站单位搭建学术界与产业界的“超级链接”，推动建立“人才共育、课题共研、成果共享”协同机制，有效破解科研成果从实验室走向市场的“最后一公里”难题。尤其在新能源汽车等重点产业领域，博士后团队围绕电池能量密度提升等关键核心技术持续攻关，累计突破17项技术瓶颈，为全省新能源汽车产业产值突破5000亿元提供了坚实支撑。
亮眼成绩的背后，是我省持续加码、精准施策的政策保障体系。省级财政投入力度逐年攀升，从2021年的3800万元大幅增至2025年的1.24亿元，5年增长3.3倍，真正体现了重金托举、全力育才的决心。
在服务保障上，我省全面推行博士后进站“一站式”服务，高效落实户口迁移、子女入学等关键配套政策，切实解决人才后顾之忧，让博士后人才不仅能“引得进”，更能“留得住、发展好”，心无旁骛投入创新创造。
回望“十四五”，那些在赛场竞“智”、在实验室钻研、在生产一线攻坚的身影，正与江淮大地创新奋进的强劲脉搏同频共振。博士后群体正成为驱动安徽科技创新和产业升级的一支重要生力军，为加快培育新质生产力、建设现代化美好安徽注入了强劲的智力动能。（记者 班慧）
